安工大教务处

安工大教务处是学校主管本科人才培养工作的职能机构，为安工大学生提供全的教务信息。安工大教务处分机构设置，教学计划，质量监控，实践教学，课程大纲，教学简报，教学改革，管理文件等栏目。让您能够在时间内通过权威的视角了解安工大教务信息。是安工大信息化的一个重要标志。

安工大教务处科级岗位职责和基本要求

一、教务处办公室主任岗位职责和基本要求
（一）岗位职责
1. 协助处领导调查研究、综合情况、推行工作；协调各科室工作；
2. 协助处领导组织起草全处综合性行政工作报告、总结、计划等文件，组织拟定处内行政方面的规章制度；
3. 按公文处理程序处理来往公文。负责文件、材料的收集、整理、立卷、归档工作；
4. 负责处内拟定的文件、材料的文字校核及送审工作；
5. 负责在校学生成绩单、有关学籍证明的印章办理；
6. 掌管教务处印章，出具需以处名对外的介绍信及证明；
7. 负责组织安排处行政会议，做好有关会议的会务工作；
8. 督促、检查、组织处所属科室做好室内外卫生整洁工作；
9. 负责《教学简报》的印发工作；负责宣传报道的有关工作；
10. 做好日常信函往来、接待来访、宣传报道、综合统计、考勤考核、工资、奖金分发、集体活动的组织、安排本处节假日值班等行政事务工作；
11. 负责本处办公用品设备的规划、购置、建账、管理；
12. 负责教务处网页、招生办网页信息发布管理；
13. 完成领导交办的其它工作。
（二）基本要求：
1、满足《安徽工业大学科级干部选拔任用工作实施办法（试行）》（安工大党[2012]55号）规定的资格条件；
2、具有较强的组织能力、协调能力和文字表达能力，能草拟本岗位的工作计划、工作总结、文件等，能熟练使用计算机进行文字处理和信息管理；

二、教务科科长岗位职责和基本要求
（一）岗位职责
1、负责编排教学实施计划、课程开课计划，安排学期教学任务；
2、负责选课的组织与管理；
3、负责学生评教、教师评学、教学检查；
4、负责审核课程主讲教师资格和新教师任课资格；
5、负责发放教学任务书，核对教师教学工作量；
6、负责重学课、双学位、辅修课程开设以及费用清理结算和该类课程课时费的发放；
7、负责各类考试费的管理；
8、负责教师特殊调变课的审批；
9、协助教学督导工作；
10、负责教师职称晋升等教学方面的考核工作；
11、协助处领导做好其他工作。
（二）基本要求：
1、满足《安徽工业大学科级干部选拔任用工作实施办法（试行）》（安工大党[2012]55号）规定的资格条件；
2、具有较强的组织能力、协调能力和文字表达能力，能草拟本岗位的工作计划、工作总结、文件等，能熟练使用计算机进行文字处理和信息管理；

三、教务科副科长岗位职责和基本要求
（一）岗位职责
1、协助编排教学实施计划、课程开课计划，安排学期教学任务；
2、协助选课的组织与管理；
3、协助学生评教、教师评学、教学检查；
4、协助审核课程主讲教师资格和新教师任课资格；
5、协助发放教学任务书，核对教师教学工作量；
6、协助重学课、双学位、辅修课程开设以及费用清理结算和该类课程课时费的发放；
7、协助教师特殊调变课的审批；
8、协助教学督导工作；
9、协助教师职称晋升等教学方面的考核工作；
10、协助科长做好其他工作。
（二）基本要求：
1、满足《安徽工业大学科级干部选拔任用工作实施办法（试行）》（安工大党[2012]55号）规定的资格条件；
2、具有较强的组织能力、协调能力和文字表达能力，能草拟本岗位的工作计划、工作总结、文件等，能熟练使用计算机进行文字处理和信息管理；

四、教学质量管理科科长岗位职责和基本要求
（一）岗位职责
1．负责学生注册、学籍异动（休、停、复、转、退、延长、试读等）的管理；
2．负责学生成绩的管理和学期成绩的统计工作；
3．负责审核毕业生成绩档案和学生毕业及学位授予资格；负责毕业证书、学位证书、辅修证书等发放工作及毕业证明书的补办工作；
4．负责在校学生成绩单、有关学籍证明的办理；
5．负责教务处信息化建设和信息数据的管理，负责教务管理软件的正常运行；
6．负责教务处网站的维护、内容更新及教务管理软件的开发与改进；
7．完成领导交办的其它工作。
（二）基本要求：
1、满足《安徽工业大学科级干部选拔任用工作实施办法（试行）》（安工大党[2012]55号）规定的资格条件；
2、具有较强的组织能力、协调能力和文字表达能力，能草拟本岗位的工作计划、工作总结、文件等，能熟练使用计算机进行文字处理和信息管理；

五、考务科科长岗位职责和基本要求
（一）岗位职责
1、负责学校本科生期中、期末考试安排、组织、管理；
2、负责学生因故缺考（缓考）的审批工作；
3、负责全校重考、重学考试安排；
4、负责全校大学英语四、六级考试，大学英语四、六级网考，专业英语四、八级考试，英语口语考试，新生英语分级考试的安排、组织、管理；
5、省计算机等级考试，新生计算机文化基础课程选拔考试的安排、组织、管理；
（二）基本要求：
1、满足《安徽工业大学科级干部选拔任用工作实施办法（试行）》（安工大党[2012]55号）规定的资格条件；
2、具有较强的组织能力、协调能力和文字表达能力，能草拟本岗位的工作计划、工作总结、文件等，能熟练使用计算机进行文字处理和信息管理；

六、实践教学科科长岗位职责和基本要求

（一）岗位职责

1．负责实习管理工作，承担各种实习（金工实习、电子实习、认识实习、生产实习、毕业实习等）计划的汇总、审核、协调和上报，检查各专业实习计划安排落实情况；
2．负责毕业设计（论文）的过程管理、毕业设计（论文）的评选工作；会同教学质量科进行毕业设计评估工作；
3．负责实验教学过程的管理工作；
4．负责课程设计、学年论文的过程管理工作；
5．参与校、内外实践基地的建设；
6．参与全校实验室建设与管理规划，制定年度计划。组织实验教学项目立项、大纲制（修）订、计划实施、过程管理、考核检查、效果评估等；
7．负责全校实验技术开发基金的管理；
8．负责实践教学材料的统计上报工作；
9．完成领导交办的其它工作。
（二）基本要求：
1、满足《安徽工业大学科级干部选拔任用工作实施办法（试行）》（安工大党[2012]55号）规定的资格条件；
2、具有较强的组织能力、协调能力和文字表达能力，能草拟本岗位的工作计划、工作总结、文件等，能熟练使用计算机进行文字处理和信息管理；

七、教学建设与改革科科长岗位职责和基本要求
（一）岗位职责
1．组织制（修）订各专业人才培养方案；
2．负责各级各类质量工程项目、本科教学工程的建设管理工作；
3．负责本科新专业申报和建设管理工作；
4．负责卓越工程师培养计划的管理工作；
5．负责全校教材建设、征订计划工作；
6．组织制（修）订全校各类课程教学大纲；
7．负责全校公共选修课的建设与管理工作；
8．负责每学期各专业教学执行计划的编制工作；
9．负责学生课程免修、替代的审核工作；
10．负责校历编制工作；
11．负责办理在校生英文成绩单审核和毕业证书、学位证书翻译；
12．组织多媒体课件、青年教师教学竞赛工作；
13．完成领导交办的其他工作。
（二）基本要求：
1、满足《安徽工业大学科级干部选拔任用工作实施办法（试行）》（安工大党[2012]55号）规定的资格条件；
2、具有较强的组织能力、协调能力和文字表达能力，能草拟本岗位的工作计划、工作总结、文件等，能熟练使用计算机进行文字处理和信息管理；

八、大学生学习指导中心科长岗位职责和基本要求
（一）岗位职责
1．负责开展全校学生学情普查；
2．负责开展新生家长问卷调查；
3．负责对上一学期学生成绩进行分类统计与分析；
4．负责学习预警系统的维护和管理；
5．负责将学习预警系统反映的学生学习状态及时反馈到学校相关部门；
6．负责接受学生各类学习指导咨询工作；
7．负责组织学院、专业、班级三级学习指导网络并开展相关工作。
8．负责组织相关专家、教师有针对性地开展相关学习方法、考试策略、规章制度解读等相关讲座；
9．负责大学生学习指导网的维护和管理；
10．协助完成大学生学习指导课程教学工作；
11．负责双学位的资格审核工作；
12．负责对申请并获批的双学位学生进行学习指导；
13．完成领导交办的其它工作；
（二）基本要求：
1.满足《安徽工业大学科级干部选拔任用工作实施办法（试行）》（安工大党[2012]55号）规定的资格条件；
2、具有较强的组织能力、协调能力和文字表达能力，能草拟本岗位的工作计划、工作总结、文件等，能熟练使用计算机进行文字处理和信息管理；